Wegwijs - Nieuws voor uw privéportemonnee Wegwijs - Nieuws voor uw privéportemonnee

   

Pensioenfondsen beleggen een deel van de ingelegde pensioengelden in aandelen. Door de crisis is de waarde van het aandelenbezit behoorlijk geslonken. Pensioenfondsen zijn echter verplicht om een bepaald minimum aan besteedbaar kapitaal beschikbaar te hebben. Dit geldt ook voor pensioenfondsen die aan een bedrijf of bedrijfstak verbonden zijn. Een tekort aan geld kan worden aangevuld door bedrijfsgeld over te hevelen naar de pensioenkas en door het verhogen van de pensioenpremie. Door beide maatregelen neemt zowel de groei van de economie als het te besteden inkomen van werkend Nederland af.

Ondernemingen kunnen onder andere via een pensioenfonds een pensioen voor hun werknemers opbouwen. De inleg en de kosten die de bedrijven hierbij maken zijn gestegen tot 16,4 procent van het brutoloon van de werknemers. Bovenop deze toch al relatief hoge lasten kan het aanvullen van de pensioenkas een extra kostenpost zijn.

Minder geld in de particuliere portemonnee
Geld kan maar één keer uitgegeven worden. Het bedrag waarmee de pensioenkas wordt aangevuld kan dan ook niet in het bedrijf zelf gestoken worden. Dit heeft tot gevolg dat bedrijven minder groeien. Bij een afnemende groei zal een onderneming minder snel nieuw personeel aannemen of de lonen verhogen. Ook wanneer de toekomstige gepensioneerde een hogere pensioenpremie moet betalen is dit uiteraard niet bevorderlijk voor zijn bankrekening. De hogere premie wordt door het pensioenfonds gevraagd omdat anders het gevaar bestaat dat er bij het bereiken van de pensioenleeftijd onvoldoende is opgebouwd om goed van te kunnen leven.

Nederland heeft duur pensioenstelsel
In verhouding tot veel andere landen heeft Nederland een duur pensioenstelsel. Zo is de bedrijfstop in de Verenigde Staten rond de 10 procent kwijt aan pensioenlasten. Daar staat tegenover dat Nederland in de wereldtop voorkomt wanneer het gaat over de uiteindelijke hoogte van het pensioen. Wel hebben werknemers hier zelf een hoge prijs voor betaald in de vorm van de pensioenpremie.

Bedrijven zijn het zat
Werkgeversorganisaties VNO-NCW is ontevreden over de toenemende kosten die bedrijven maken voor de pensioenen van werknemers. De kritiek is met name gericht op het feit dat de ondernemingen moeten bijdragen wanneer een pensioenfonds ‘te weinig’ geld in kas heeft. Voor deze gedachtegang is wat te zeggen.

Pensioenfondsen zijn verantwoordelijk voor het uitstippelen van een beleid dat over een groot aantal jaren het beoogde rendement oplevert. Bij uitzonderlijke situaties als de huidige crisis blijkt dat, mede door de regels waar de pensioenfondsen zich aan moeten houden, een deel van het risico dat de fondsen lopen toch overslaat naar de bedrijven. En uiteindelijk dus ook indirect naar de werknemers.