Wegwijs - Nieuws voor uw privéportemonnee Wegwijs - Nieuws voor uw privéportemonnee

   

Wanneer een partner komt te overlijden heeft dat niet alleen emotionele gevolgen. Ook op het gebied van persoonlijke financiën kan voor de achtergebleven partner veel veranderen. Ondanks het belang om goed inzicht te hebben in de mogelijke financiële gevolgen, is de kennis onder Nederlanders hierover veelal beperkt. Zo blijkt uit een onderzoek van TNS Nipo dat meer dan 30 procent van de mensen tussen de 21 en 65 jaar niet kan aangegeven wat een partnerpensioen is. Reden genoeg om in de rubriek Hoe zit dat uit te zoeken wat dit precies is.

Een groot deel van de getrouwde Nederlanders komt vanwege de stringente voorwaarden niet in aanmerking voor de Algemene Nabestaanden Wet (Anw). Een partnerpensioen is eveneens een aanvulling is op het (gezins)inkomen van de nabestaanden. Er is sprake van een partnerpensioen wanneer dit in de pensioenregeling van de overleden partner is opgenomen.

Varianten partnerpensioen
Globaal gezien zijn er twee verschillende manieren om het partnerpensioen op te bouwen, te weten:
- Een partnerpensioen waar de opbouw centraal staat
- Een partnerpensioen waar het risico op overlijden centraal staat

Een partnerpensioen opbouwbasis
Bij deze variant wordt een bedrag opgebouwd dat na overlijden wordt uitgekeerd aan de partner. Wanneer de pensioenregeling stopt, blijft het recht op het tot dan toe opgebouwde partnerpensioen bestaan. Het wisselen van baan of een ontslagsituatie heeft dan ook geen gevolgen voor het reeds opgebouwde partnerpensioen. 

Een partnerpensioen op risicobasis
Een partnerpensioen op risicobasis is vergelijkbaar met een verzekering. In tegenstelling tot bij het partnerpensioen op opbouwbasis wordt niet periodiek een pensioenbedrag ingelegd maar een pensioenpremie betaald. De hoogte van deze premie is afhankelijk van de ‘kans’ dat de pensioengerechtigde komt te overlijden. Bij overlijden ontvangt de partner in dat geval het verzekerde pensioenbedrag. Omdat er geen sprake is van een daadwerkelijk opbouw, vervalt het recht op het partnerpensioen wanneer er geen premie meer betaalt wordt. Bijvoorbeeld bij een ontslag. 

Er kan niet gesteld worden dat de ene variant ‘beter’ is dan de andere. Het voordeel van het opbouwen van een partnerpensioen is zoals reeds gesteld dat deze ook blijft bestaan bij onder andere het wisselen van baan. Daarentegen hoeft bij het betalen van een risicopremie niets te worden opgebouwd en is het maandelijkse bedrag dat ermee gemoeid veelal lager. Voorkeur voor één van de twee manieren om tot en partnerpensioen te komen is puur persoonlijk. Vaak is het pensioenaanbod van de werkgever echter bepalend.

Mensen die meer willen weten over het goed regelen van een (partner)pensioen kunnen informatie hierover opvragen via de digitale antwoordkaart op Wegwijs.nl.